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職場でのトラブルに対処する方法
職場で不当解雇を受けた場合には弁護士に相談をして慰謝料を請求する事ができます。不当解雇の原因は様々ですが、一番大きな問題になっているのはパワハラです。精神的に追い込み、自主退職するように仕向けてくることがあるので精神的に大きなダメージを受けることになります。そのような職場では働くことが難しいので、解雇されても復帰を望まない方は大勢いますが、家族の為に頑張って耐えてきたにも関わらず不当解雇をされた場合には弁護士に相談をして正当な権利を主張してください。サービス残業なども行っているケースも多く、報酬が支払われていないということもあるので勤務時間を管理しておくことも重要です。残業代も請求する事ができます。
正当な権利を主張するために弁護士に相談
不当解雇をされるケースに、妊娠も含まれています。妊娠をした場合には、企業は有給を与えなければならないと法律で決まっていますが中には守らない企業もあります。違法な場合には弁護士に相談をして、損害請求を行ってください。ストレスが溜まるとおなかの赤ちゃんの発育にも影響してしまいます。子供のことを一番に考える必要があるので、自分の権利と赤ちゃんを守る為にも弁護士に相談をして違法性を訴えてください。妊婦への企業の理解度は高まっていますが、依然として意識改革ができていない企業も数多く存在しています。そのような会社の中では法律や常識は通用しなくなっているので、おかしいと感じたなら専門家に相談をして権利を主張してください。
